Zoey är ett konsult- och rekryteringsbolag inom HR och Talent Acquisition. Vår tanke är enkel: När människor växer, växer organisationer. Därav arbetar vi varje dag för att skapa en engagerad lärandekultur som inspirerar och utvecklar de bästa konsulterna inom HR och Talent Acquisition.
Enligt oss är ett proaktivt TA-arbete centralt för att kunna planera för tillväxt och utveckling. HR, rätt använt, skapar förutsättningar för både ledare och medarbetare att känna motivation, kreativitet och trygghet. Då tror vi att affär och tillväxt kommer på köpet. Välkommen till oss!
På Zoey tar vi hand om varandra. I praktiken innebär det att vi ses regelbundet för att inspireras och lära av varandra. Däremellan är konsultkollegorna alltid bara ett chattmeddelande bort. På så sätt har vi alltid hela gängets samlade kompetens med oss ute på uppdrag och kan på bästa sätt möta nya miljöer och förutsättningar.
Zoey startade 2024 (ja, vi är sprillans nya!) av erfarna HR- och TA-konsulter som alla ville skapa en ny plattform att erbjuda ett snabbt, lyhört och initierat stöd till HR- och TA-funktioner på. Vår grund är en stark passion för att bygga ett varmt, inkluderande och proffsigt bolag där människorna mår bra, utvecklas och har kul tillsammans. Vi har sammanfattat detta i våra ledord ”Glädje, Utveckling, Enkelhet”.
Vår tanke är enkel
”När människor växer, växer organisationer.” Därför arbetar vi varje dag för att skapa en engagerad lärandekultur som inspirerar och utvecklar de bästa konsulterna inom HR och Talent Acquisition. Enligt oss är ett proaktivt TA-arbete centralt för att kunna planera för tillväxt och utveckling. HR, rätt använt, skapar förutsättningar för både ledare och medarbetare att känna motivation, kreativitet och trygghet. Då vet vi att affär och tillväxt kommer på köpet.
Sist men inte minst – olikheter och mångfald
Vår övertygelse är att en bra kultur bygger på olikheter och mångfald. Tillsammans vill vi skapa en trygg miljö och vara en hub där HR- och TA-personer från alla olika bakgrunder delar kunskap och erfarenheter för gemensam utveckling och inspiration. En energikälla och naturlig nätverksplats.
Ingen är den andra lik. Vilken tur!
När man hela tiden lär sig nytt, så är man hela tiden ny.
Återkoppling, transparens och rättvisa. Det är inte svårare än så.
Glädje, Utveckling, Enkelhet. Vad mer behöver man?
Skapande av en värderingsstyrd och förändringsbenägen kultur
HR har en central roll i att forma och stärka företagskulturen. Med ett beteendevetenskapligt perspektiv och specialistkunnande inom organisation kan HR bidra till att skapa en miljö där innovation, samarbete och kontinuerlig förbättring blir något självklart och roligt. Det i sin tur leder till en organisation som är bättre rustad att hantera förändring och att ta itu med nya utmaningar.
Stöd vid intern kommunikation
En effektiv intern kommunikation är avgörande för att medarbetarna ska förstå och vilja investera i företagets vision, mål, strategier och beslut. HR är också ett stöd när det kommer till känsliga eller tuffa beslut som ska kommuniceras ut både i den större organisationen, men även i dialog mellan till exempel chef och medarbetare.
Lärande och utveckling
Att ha rätt människor på rätt plats är en vanlig sägning – men lika viktigt är det att medarbetarna som redan är på plats får den utveckling både individen och organisationen önskar få. HR bör skapa förutsättningar för en lärande kultur och för de kompetensförflyttningar som många organisationer nu står inför.
Säkerställa en hållbar kultur och en hållbar arbetsmiljö
Förändringar och utmaningar kan skapa stress och osäkerhet. HR har en viktig roll när det gäller att både mäta och skapa förutsättningar för en sund och hållbar arbetsmiljö.
Genom att erbjuda stöd, vägledning och resurser till både medarbetare och chefer kan HR hjälpa till att hantera stress och främja en kultur som bidrar till välbefinnande och balans mellan arbete och privatliv.
Kort sagt: När det gäller medarbetarnas välbefinnande och företagets långsiktiga framgång spelar HR en oumbärlig roll. Se till att HR får det utrymme som krävs.
Lär känna oss på Zoey💜💜💜 Hej Åsa, hur är livet på Zoey i Malmö?🤗 – Det är superkul, vi har fått så bra respons från alla håll och just nu flänger jag runt i stan och träffar folk hela dagarna! Vad gör du på Zoey? – Förutom att brista ut i sång plötsligt och ständigt (oftast är jag inte ens beredd själv när det händer och jag undrar för en sekund vem det är som sjunger falskt), så pratar jag just nu förvånansvärt mycket om AI med dem jag träffar. Vi har alla på Zoey snöat in på ChatGPT-4, vilket enormt bra verktyg det är och hur man kan använda det för att effektivisera arbetet. Men i huvudsak pratar jag mig varm om hur våra konsulter och kandidater kan bidra med sina kunskaper ute hos organisationerna, i både affär och utveckling i form av t ex utmaningen kring vad digitalisering och AI innebär för HR, där gäller det verkligen att hänga med redan nu. Vad önskar du dig mest av allt just nu? – Hmm förutom att bli rockstjärna, det är väl aldrig för sent? I så fall är det drömmen att starta band med hela Zoey-gänget, med Martin Jerrskog på trombon. De andra får själva claima sin plats men jag ska ha trummorna! Vad säger ni Martina, Caroline, Anders, Anton? 🎤🎹🎷🥁🎸🎻 💜💜💜
I går hade vi på Zoey den stora förmånen att få besöka King! 🤩 Vi älskar såklart Kings färgval och energinivå (otippat) men wowades även av ambitionsnivå avseende HR- och TA-utveckling. Kul att höra även hur King arbetar för att AI-anpassa deras processer. Vi ser fram emot att följa er resa!💜
Äntligen vår – i Zoey-färger 💜
Lär känna oss på Zoey💜💜💜 Hej Martin👋 du låter ju inte som en göteborgare. Hur kommer det sig att du hamnade där? -Nej, det har du verkligen rätt i. Inte många som lyckas pricka min dialekt och det kan jag förstå. Jag är född och uppvuxen i Norrköping och efter tio år i Stockholm där jag träffade min fru (göteborgaren) och bildade familj flyttade vi till Göteborg. Vad gör du på Zoey? -Jag ska nörda vidare i hur HR och TA kan bidra till affär och utveckling. Vi jobbar med rekryteringstjänster och konsulter inom våra expertområden och mitt jobb är att nå ut med vårt erbjudande till kandidater och kunder i Göteborg. Till sist, vad önskar du dig mest just nu? -Ah, klassiker! Jag önskar att våra lilla dotter som är på väg startar sitt liv mår bra, älskar sin napp och sover (så mycket det går) på nätterna. 💜💜💜
Hör gärna av dig om du har några funderingar. Vi kommer gärna med råd och tips samt är alltid nyfikna på nya frågeställningar och perspektiv.
Eller står du inför en förändring och vill testa dina tankar och utmaningar på oss, eller bara få lite vägledning, hör gärna av dig!
