Sommarreflektion #1 2026

Liksom förra sommaren passar vi på att stanna upp lite och reflektera över året som gått! Först ut är vår Caroline Dufva ☀️

”Det är först när man stannar upp lite som man inser hur mycket som faktiskt hunnit hända sedan förra sommaren 🫠.
Världen känns mer osäker än någonsin och samtidigt fortsätter den tekniska utvecklingen i ett tempo som nästan är svårt att ta in. Det är en speciell tid att leva i. Och att bygga bolag i 🏡

Att behålla fokus blir centralt. För oss har AI’s intåg varit ett fokusområde sedan vi startade Zoey. Vi lägger mycket tid på att testa verktyg, dela erfarenheter och förstå vad utvecklingen faktiskt innebär, både för organisationer och för hur HR och Talent Acquisition behöver utvecklas.

Vi vill hela tiden lära oss och ligga nära utvecklingen. Dels för att bygga Zoey på ett smartare sätt, men framför allt för att kunna stötta våra kunder i den förändring som vi alla står mitt i.

Ju mer vi lär oss, desto tydligare blir en sak: tekniken är sällan den största utmaningen. Det svåra är att förändra arbetssätt, skapa nya beteenden och få människor att vilja använda de nya möjligheterna. Där tror vi att vi kan göra verklig skillnad!

När jag blickar tillbaka på året känner jag mig framför allt glad och stolt över vårt Zoey-bygge. Vi har hållit fast vid vår nyfikenhet, vilja och vårt mod. Det har gjort att fler fantastiska HR- och TA-profiler har valt att bli en del av Zoey och bidragit med ännu fler perspektiv, erfarenheter och idéer💜

Vi tror på starka relationer, tillit och decentraliserat ansvar. När människor får mandat och känner förtroende minskar behovet av kontroll och långa beslutsvägar. Mitt jobb är att se till att vi fortsätter bygga så, även när vi växer.

Stort TACK alla kollegor, kandidater, kunder och samarbetspartners för året som gått och de fina förtroenden vi fått 🙏
Nu väntar några veckors nedvarvning på mitt kära Gotland men vi hörs igen i augusti! 🌸”