Bild som visar tre personer: en man i röd kostym, en affärskvinna med grönt klädesplagg och en kvinna med kort hår klädd i gult. Kontexten är Zoey HR och Talent Acquisition Bild Zoey som visar tre personer: en man i röd kostym, en affärskvinna med grönt klädesplagg och en kvinna med kort hår klädd i gult. Kontexten är HR och Talent Acquisition.

Behov inom HR & Talent Acquisition?

Behöver ni rekrytera?

Hyr in HR-expertis

Är du nyfiken på ett nytt äventyr?

Lediga jobb

Bli konsult

Vi bygger framtidens HR & TA tillsammans!💜

Vi har en filosofi

När människor växer, växer organisationer. Det är vår filosofi. Dessutom är det vår övertygelse att en levande kultur bygger på olikheter och mångfald. Kort sagt – ingen är den andra lik. Vilken tur!

Vi är Zoey

Här är tre ord som beskriver vad vi tror på och tycker är viktigt. Med dem som grund vet vi hur vi ska agera mot varandra och tillsammans bygga Zoey-kulturen!

Läs mer om oss

Glädje

Vi tror på glädje. Engagemang, tillhörighet, delat ansvar och mandat skapar en modig och kreativ atmosfär. Behöver vi säga att det också gör det roligare?

Utveckling

Det är mer spännande att testa än att inte testa. Vi är nyfikna och lär oss av varandra – vi delar kunskap.

Enkelhet

Enkelhet för oss handlar om att vara lösningsorienterade, snabba på att få saker att hända och flexibla inför utmaningar. Vi står inte still utan rör oss hela tiden framåt.

Zoey Hub

Varmt välkommen till Zoey Hub # 5 Säkerhet i en ny tid den 21:a maj

Det förändrade säkerhetsläget innebär inte bara nya risker, det ställer också nya krav på beteenden, ledarskap och kultur i organisationer. Här blir HR kompetens central. Hur skapar vi medvetenhet, ansvar och rätt beteenden i vardagen? Hur bygger vi en kultur där säkerhet är allas ansvar, utan att tumma på tillit, inkludering och öppenhet?

Rätt ledare på plats, så stärkte Capio sin nya TA-funktion

När Capio stod inför att rekrytera en chef till en nystartad rekryteringsfunktion var både tempo och kvalitet avgörande. Genom ett nära samarbete och god förståelse för verksamhetens behov landade processen i en mycket lyckad rekrytering och en stark start för den fortsatta uppbyggnaden av teamet.

”Hur går det för er på Zoey nu då?”

Det är en fråga som vi ofta får. Vi blir alltid glada för frågan och delar gärna med oss. Inte minst för att vi då ofta får ta del av vårt HR- och TA-nätverks input på vårt nuläge och våra utvecklingsplaner. Det blir ett värdefullt, kontinuerligt och cirkulärt affärsutvecklande som för oss framåt.
Se fler artiklar