Rätt HR-kompetens i en komplex internationell miljö – Beckers Sweden berättar

När Beckers Sweden skulle rekrytera en erfaren HR Business Partner sökte de mer än rätt kompetens på papperet. Lika viktigt var att hitta en person som passade in i kulturen och kunde kombinera arbetet i en internationell matrisorganisation med ett nära, operativt HR-stöd till verksamheten.

En rekrytering med flera viktiga dimensioner

Beckers Sweden behövde rekrytera en erfaren HR Business Partner med god kunskap om olika avtal, förmåga att navigera i en internationell organisation och ett genuint engagemang för människor.

För Åsa Fransson, VD på Beckers Sweden, var det viktigt att hitta en rekryteringspartner som verkligen förstod verksamheten och kunde omsätta behoven i en träffsäker rekryteringsprocess.

– Vi sökte någon som matchade vår kultur och kunde balansera den internationella matrismiljön med ett väldigt hands-on-arbete på siten, berättar Åsa.

Lyhördhet, framdrift och ett nära samarbete

Zoeys rekryteringskonsulter Martina Kolga och Martin Jerrskog fick förtroendet att ansvara för rekryteringen. Med fokus på att förstå både verksamhetens förutsättningar och de egenskaper som var avgörande för rollen drev de processen framåt i nära dialog med Beckers Sweden.

För Beckers blev det särskilt värdefullt att ha en rekryteringspartner som fungerade som bollplank till rekryterande chef och samtidigt tog ansvar för att processen höll både tempo och tidsplan.

– Samarbetet var effektivt och vi upplevde att processen styrdes efter våra behov. Framdriften drevs av Zoey, säger Åsa.

En samarbetspartner som förstår verksamheten

När Åsa sammanfattar samarbetet lyfter hon framför allt lyhördheten för verksamhetens behov, stödet till rekryterande chef och förmågan att säkerställa framdrift genom hela processen.

På frågan om hur hon skulle beskriva Zoey för andra som står inför en rekrytering är svaret tydligt:

– Lyhörda, effektiva, kompetenta.

Vi på Zoey är mycket glada för samarbetet med Beckers Sweden och för förtroendet att få stötta dem i rekryteringen av en viktig HR-roll 💜