Vi hjälper dig att rekrytera rätt kollega oavsett roll eller nivå. Med vår erfarenhet och insikt vågar vi utmana för att hitta den perfekta matchningen. Hör av dig så delar vi värdefulla tips om rollutformning, rekryteringsdesign och vad som är viktigast för kandidater just nu!
Vi vet att framgångsrik rekrytering handlar om mer än rätt kompetens. Det handlar om att hitta människor med matchande drivkrafter som stärker kulturen och växer tillsammans med er.
I vårt rekryteringssamarbete kan du alltid känna dig trygg. Vårt mål är att hitta den kandidat som bäst matchar era behov, samtidigt som vi säkerställer en positiv upplevelse för alla. Vi guidar er genom varje steg av processen för att stärka ert varumärke.
Återkoppling och transparens är avgörande. Vi kommunicerar kontinuerligt med kandidaterna, minst en gång i veckan, för att hålla dem informerade om framstegen och ge dem den feedback de behöver.
Vi tror på långsiktiga relationer och att alla ska känna sig rättvist behandlade. Vårt mål är att varje individ ska få med sig något värdefullt, oavsett utfall.
Vi på Zoey är specialiserade inom HR och Talent Acquisition och rekryterar alla typer av roller och på alla nivåer.
Vi har omtanke om kandidatens upplevelse och vet att återkoppling, transparens och rättvisa skapar en positiv erfarenhet.
Snabbhet och enkelhet är viktigt i en rekrytering, men vi har också förmågan att titta utanför de upptrampade stigarna.
Vi finns där efter att alla har sagt yes och kontraktet är påskrivet för att säkerställa att det är en långsiktig matchning för både er och kandidaten.
Vi börjar här
Vi har expertisen och nätverket för att hjälpa dig att snabbt hitta din nya HR- eller TA-kollega. Tillsammans kan vi utforska nya vägar och lösningar som passar just dina behov. Kontakta oss idag så återkommer vi snart!
”*” anger obligatoriska fält
Vi är nyfikna på er organisation och rollen, samt vilka kompetenser och färdigheter som är viktiga. Vi vill också förstå er kultur och träffa några kollegor som den nya medarbetaren kommer att arbeta med. Tillsammans skapar vi en tidsplan för rekryteringen och sätter upp riktlinjer för samarbetet.
Zoey är ett team av HR- och TA-konsulter. Vi använder våra nätverk för att hitta kandidater som matchar kravprofilen och annonserar brett i digitala och sociala kanaler. Dessutom kontaktar vi kandidater med passande profiler för att underlätta ditt val. 🙂
Vi använder olika metoder för att säkerställa ett träffsäkert urval. Kandidater som uppfyller kraven bedöms genom urvalsfrågor, tester och intervjuer. Våra intervjuer är semistrukturerade och fokuserar på utvalda kompetensområden.
På Zoey är det viktigt att du och kandidaterna alltid vet hur rekryteringsprocessen fortskrider. Vi ger därför återkoppling minst en gång i veckan.
Vi har nu valt ut kandidater som bäst matchar rollen. Varje kandidat är rätt på sitt sätt och uppfyller kravprofilen. Vi ger er information om varje kandidat och vår bedömning av vad de behöver för att lyckas i er kontext.
Nu är det dags att träffa kandidaterna. Vi bestämmer tillsammans hur många intervjuer ni ska ha och vilka som deltar. Det är viktigt för både er och kandidaterna. Under intervjuerna får ni en bättre förståelse för varje persons erfarenheter och drivkrafter. Vi finns här för att hjälpa er att förbereda er.
Efter intervjuerna har vi en avstämning. För den/de kandidater ni väljer att gå vidare med tar vi referenser, eventuellt ytterligare tester och/eller bakgrundskontroll.
Kandidaten är utvald! Vi stödjer dig genom hela processen, särskilt i slutskedet. Du har förmånen att ge kandidaten ett anställningskontrakt.
Vi avslutar inte vårt arbete när kontraktet är påskrivet. Vi är med under uppsägningstiden och det första halvåret för att säkerställa en långsiktig matchning.
Rekryterare
HR People Lead
HR Manager
HR-ansvarig
HR Business Partner
HR Business Partner
HR Manager
HR Specialist
HR Business Partner
TA Specialist
HRIS
HR Generalist
TA Specialist
HR Business Partner
TA Specialist
Head of TA
TA Specialist
HR Business Partner
TA on demand
HR on demand
HR Business Partner
HR Business Partner
TA on demand
TA Specialist
TA Specialist
HR on demand
Den 1 oktober 2024 aktualiseras den nya regeln i uthyrningslagen, vilken har betydande konsekvenser för kundföretag och bemanningsföretag. Uthyrningslagen, som reglerar arbetstagare anställda i bemanningsföretag och uthyrda till kundföretag, har nu en central bestämmelse som kundföretagen måste uppmärksamma. Vi reder ut vad man bör känna till!
Trots år av arbete för jämlikhet fortsätter diskriminering att vara ett omfattande problem i Sverige. Diskrimineringsombudsmannens senaste rapport för 2024 ger en tydlig bild av utmaningarna vi står inför – och varför frågor om mångfald och inkludering behöver stå högst upp på agendan.
Vi står inför en unik möjlighet att låta AI bli en positiv drivkraft i våra organisationer. Men det händer inte av sig självt – det kräver dialog, strategi och framför allt samordning.
