Livet är min älskade familj! Har två tonårssöner som jag umgås så mycket jag kan (läs får) med. Det blir en hel del film, resor och mysiga middagar.
En stor del av livet kretsar även runt Arthur, vår underbara schäfer. 45 kg kärlek och en hel del vakt. Han håller hela familjen hälsosamma med alla oändliga promenader i skogen.
Musik har en stor plats i mitt hjärta. Är allätare och ni kan hitta mig på Sweden Rock, dansandes vid en technoscen och till Fleetwood Mac eller längst fram på en Metallicakonsert. En bra låt är en bra låt helt enkelt!
Hela familjen har ett stort intresse för fotboll. Vi följer Premier League på helgerna och är på plats på sonens alla fotbollsmatcher. Bästa laget är Liverpool och jag hoppas snart att få se LFC live på Anfield.
Trots år av arbete för jämlikhet fortsätter diskriminering att vara ett omfattande problem i Sverige. Diskrimineringsombudsmannens senaste rapport för 2024 ger en tydlig bild av utmaningarna vi står inför – och varför frågor om mångfald och inkludering behöver stå högst upp på agendan.
Stort tack till Katarina Roddar som guidade oss i hur en nyfiken, modig, tillåtande och innovativ kultur i slutändan ger mer hållbara medarbetare. Vi var många som gick därifrån påfyllda med kreativa idéer och förslag på hur man utifrån ett HR-perspektiv kan bidra i ett ständigt pågående utvecklingsarbete inom HR-tech & AI.
Den 1 oktober 2024 aktualiseras den nya regeln i uthyrningslagen, vilken har betydande konsekvenser för kundföretag och bemanningsföretag. Uthyrningslagen, som reglerar arbetstagare anställda i bemanningsföretag och uthyrda till kundföretag, har nu en central bestämmelse som kundföretagen måste uppmärksamma.
