Utveckling, delad passion för HR och Talent Acquisition samt en specialistkunskap som hela tiden byggs på och fördjupas. Det arbetar vi för varje dag! Grunden är vår gemenskap som vi alltid sätter i första rummet. Det ska vara tryggt, öppet och inkluderande och vi ska ha kul längs vägen!
På Zoey tar vi hand om varandra. I praktiken innebär det att vi ses regelbundet för att inspireras och lära av varandra. Däremellan är konsultkollegorna alltid bara ett chattmeddelande bort. På så sätt har vi alltid hela gängets samlade kompetens med oss ute på uppdrag och kan på bästa sätt möta nya miljöer och förutsättningar.
Zoey startade 2024 av erfarna HR- och TA-konsulter som alla ville skapa en ny plattform att erbjuda ett snabbt, lyhört och initierat stöd till HR- och TA-funktioner på. Vår grund är en stark passion för att bygga ett varmt, inkluderande och proffsigt bolag där människorna mår bra, utvecklas och har kul tillsammans. Vi har sammanfattat detta i våra ledord ”Glädje, Utveckling, Enkelhet”.
Vår tanke är enkel
”När människor växer, växer organisationer.” Därför arbetar vi varje dag för att skapa en engagerad lärandekultur som inspirerar och utvecklar de bästa konsulterna inom HR och Talent Acquisition. Enligt oss är ett proaktivt TA-arbete centralt för att kunna planera för tillväxt och utveckling. HR, rätt använt, skapar förutsättningar för både ledare och medarbetare att känna motivation, kreativitet och trygghet. Då vet vi att affär och tillväxt kommer på köpet.
Sist men inte minst – olikheter och mångfald
Vår övertygelse är att en bra kultur bygger på olikheter och mångfald. Tillsammans vill vi skapa en trygg miljö och vara en hub där HR- och TA-personer från alla olika bakgrunder delar kunskap och erfarenheter för gemensam utveckling och inspiration.
Varje ny utmaning ger ny kompetens och en
möjlighet till personlig utveckling – hitta ditt nästa steg här!
CEO
För oss på Zoey är mångfald, tillsammans med en trygg miljö där vi alltid vill ha fler perspektiv, kraften bakom innovation och tillväxt.
HR Consultant
HR behöver både säkerställa compliance och samtidigt stötta organisationen i att bygga en gemensam kultur där alla känner tillhörighet. Balansen mellan tempo och struktur är avgörande i bolag som befinner sig i tillväxt och förändring.
HR Administratör
HR Manager
Payroll Manager
HR Konsult
HR Konsult
TA Specialist
Head of Talent Acquisition
HR Specialist
People Partner
Det är en fråga som vi ofta får. Vi blir alltid glada för frågan och delar gärna med oss. Inte minst för att vi då ofta får ta del av vårt HR- och TA-nätverks input på vårt nuläge och våra utvecklingsplaner. Det blir ett värdefullt, kontinuerligt och cirkulärt affärsutvecklande som för oss framåt.
HR-kalendern är sällan tom. Parallella förändringar, skiftande kompetensbehov och ledare som behöver mer stöd, samtidigt som HR förväntas leverera både operativt och strategiskt, ofta med begränsat handlingsutrymme. Det är i det landskapet interim HR och Talent Acquisition har fått en tydligt ny roll. Tidigare användes interim HR främst reaktivt, när det redan brann 🔥
2026 drog i gång med precis den energi vi hoppats på. Under årets första veckor har vi på Zoey haft glädjen att arbeta med flera betydelsefulla rekryteringsuppdrag hos spännande och kvalitetsmedvetna verksamheter. Totalt har vi haft sju (!) rekryteringar i gång hittills i år! ✨ Några är nyligen avslutade och några fortfarande aktuella.
