TA Specialist
HR on demand
Rekryterare
HR People Lead
HR Manager
HR-ansvarig
När människor växer, växer organisationer. Det är vår filosofi. Dessutom är det vår övertygelse att en levande kultur bygger på olikheter och mångfald. Kort sagt – ingen är den andra lik. Vilken tur!
Här är tre ord som beskriver vad vi tror på och tycker är viktigt. Med dem som grund vet vi hur vi ska agera mot varandra och tillsammans bygga Zoey-kulturen!
Vi tror på glädje. Engagemang, tillhörighet, delat ansvar och mandat skapar en modig och kreativ atmosfär. Behöver vi säga att det också gör det roligare?
Det är mer spännande att testa än att inte testa. Vi är nyfikna och lär oss av varandra – vi delar kunskap.
Enkelhet för oss handlar om att vara lösningsorienterade, snabba på att få saker att hända och flexibla inför utmaningar. Vi står inte still utan rör oss hela tiden framåt.
Den 1 oktober 2024 aktualiseras den nya regeln i uthyrningslagen, vilken har betydande konsekvenser för kundföretag och bemanningsföretag. Uthyrningslagen, som reglerar arbetstagare anställda i bemanningsföretag och uthyrda till kundföretag, har nu en central bestämmelse som kundföretagen måste uppmärksamma. Vi reder ut vad man bör känna till!
Trots år av arbete för jämlikhet fortsätter diskriminering att vara ett omfattande problem i Sverige. Diskrimineringsombudsmannens senaste rapport för 2024 ger en tydlig bild av utmaningarna vi står inför – och varför frågor om mångfald och inkludering behöver stå högst upp på agendan.
Vi står inför en unik möjlighet att låta AI bli en positiv drivkraft i våra organisationer. Men det händer inte av sig självt – det kräver dialog, strategi och framför allt samordning.
