Bild som visar tre personer: en man i röd kostym, en affärskvinna med grönt klädesplagg och en kvinna med kort hår klädd i gult. Kontexten är Zoey HR och Talent Acquisition Bild Zoey som visar tre personer: en man i röd kostym, en affärskvinna med grönt klädesplagg och en kvinna med kort hår klädd i gult. Kontexten är HR och Talent Acquisition.

Behov inom HR & Talent Acquisition?

 Rekrytera

Anlita konsult

Är du nyfiken på ett nytt äventyr?

Lediga jobb

Bli konsult

Vi bygger framtidens HR & TA tillsammans!💜

Vi har en filosofi

När människor växer, växer organisationer. Det är vår filosofi. Dessutom är det vår övertygelse att en levande kultur bygger på olikheter och mångfald. Kort sagt – ingen är den andra lik. Vilken tur!

Vi är Zoey

Här är tre ord som beskriver vad vi tror på och tycker är viktigt. Med dem som grund vet vi hur vi ska agera mot varandra och tillsammans bygga Zoey-kulturen!

Läs mer om oss

Glädje

Vi tror på glädje. Engagemang, tillhörighet, delat ansvar och mandat skapar en modig och kreativ atmosfär. Behöver vi säga att det också gör det roligare?

Utveckling

Det är mer spännande att testa än att inte testa. Vi är nyfikna och lär oss av varandra – vi delar kunskap.

Enkelhet

Enkelhet för oss handlar om att vara lösningsorienterade, snabba på att få saker att hända och flexibla inför utmaningar. Vi står inte still utan rör oss hela tiden framåt.

Zoey Hub

Rätt rekrytering = rätt tillväxt

Alla kan rekrytera, men få kan göra det på riktigt rätt sätt. När rekrytering är en av de mest affärskritiska processerna i en organisation kan skillnaden mellan nästan rätt och helt rätt avgöra hur företaget utvecklas framåt.

Från attraktion till alumni ➡️ varför det är dags att tänka i Talent Lifecycle

Hur skapar man en organisation där människor vill börja, stanna och växa – och där även de som lämnar gör det med en känsla av stolthet? Svaret kan ligga i att se på hela resan som en sammanhängande helhet: Talent Lifecycle.

💜 ”När människor växer, växer organisationer.”

Det är inte bara en mening vi avslutar våra affärsförslag och presentationer med. Det är hela vårt varför. 
Se fler artiklar