Vill du ta helhetsansvaret för lönefunktionen i en organisation med ett tydligt syfte och samtidigt få vara med och bygga upp den från grunden?

Nu söker Stiftelsen Viktor Rydbergs skolor en senior löneadministratör som vill kliva in i en nyckelroll med stort ansvar, hög självständighet och möjlighet att påverka.

Rollen
I rollen ansvarar du för lönehanteringen för cirka 530 medarbetare i två bolag. Du säkerställer att lönerna blir korrekta och utbetalas i tid. Utöver det operativa ansvaret får du en central roll i att ta hem lönehanteringen från en extern byrå och vara delaktig i implementeringen av ett nytt lönesystem. Du sätter strukturer, utvecklar arbetssätt och bygger en hållbar lönefunktion internt.
Rollen innebär många kontaktytor, framför allt med rektorer och administratörer på skolorna, där du fungerar som ett stöd i lönerelaterade frågor.

Din profil
Du är en trygg och självgående löneadministratör som trivs med att ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Du har god erfarenhet av hela löneprocessen och känner dig bekväm i att tolka lagar och kollektivavtal.
Du är strukturerad och noggrann i ditt arbete, samtidigt som du är serviceinriktad och kommunikativ i kontakten med verksamheten. Du har ett genuint intresse för lön och drivs av att leverera kvalitet.
Det är meriterande om du har erfarenhet från skolsektorn eller arbetat med ferielön. Det viktigaste är dock din erfarenhet och trygghet i rollen.

Stiftelsen Viktor Rydbergs skolor
Stiftelsen driver sju skolor i Stockholm med cirka 4300 elever och 530 medarbetare. Verksamheten är icke-vinstdrivande, vilket innebär att allt eventuellt överskott återinvesteras i organisationen.
Stiftelsen präglas av hög trivsel, korta beslutsvägar och ett tydligt syfte – att bidra till utbildning och utveckling för barn och unga.
Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera operativt ansvar med utveckling och påverkan. Du får en central roll i organisationen, arbetar nära verksamheten och får vara med och bygga upp en funktion som gör verklig skillnad. Läs mer här: https://vrskolor.se/om-oss/

Processen
I denna rekrytering samarbetar Stiftelsen Viktor Rydbergs skolor med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen.
Funderingar kring processen eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga, 073–322 25 02, martina.kolga@zoey.se eller Martin Jerrskog, 073-322 25 03, martin.jerrskog@zoey.se.