Vill du vara med och utveckla Rustas globala ersättningsstrategi?
Vi växer och behöver din hjälp för att ta oss till nästa steg inom Compensation & Benefits. Nu söker vi dig som vill utveckla struktur, driva förbättringar och säkerställa att vi har konkurrenskraftiga och hållbara lösningar för hela Rusta.
Vi letar efter en Compensation & Benefits Specialist som trivs i en global roll där du får kombinera analys, struktur och affärsförståelse och där du verkligen kan göra skillnad.

Om teamet och rollen
Du blir en del av vårt HR Strategy & Development-team, ett team med globalt ansvar för områden som Learning & Development, Process & Systems, Talent Acquisition, Employer Branding och internkommunikation.
I rollen får du ett helhetsansvar inom Compensation & Benefits och jobbar nära både HR-kollegor och verksamheten i våra olika marknader, såsom Norge, Finland, Tyskland och Sverige. Du ansvarar för att utveckla, samordna och förbättra våra processer och arbetssätt. alltid med fokus på kvalitet, regelefterlevnad och affärsnytta.

Hos oss får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt och vara med och bygga något som är hållbart över tid. På Rusta har vi nyligen byggt en jobbarkitektur, och har startat våra lönetransparensförberedelser. Vi har också påbörjat att se över flertalet av våra årliga HR-processer som kommer att skötas digitalt i vårt nya HR-system Workday.
På Rusta får du chans att vara med och påverka och utveckla ett viktigt område i en växande organisation. Mandatet är ditt. Vi är ett entreprenöriellt bolag i stark tillväxt. För att lyckas behöver vi bli ännu mer strukturerade, datadrivna och enhetliga i hur vi arbetar globalt – och här blir du en nyckelperson.

Som Global Compensation & Benefits Specialist kommer du bland annat att:
• Säkerställa att Rusta har ett konkurrenskraftigt och hållbart Total Rewards-erbjudande (lön, bonus, förmåner, pension och försäkring).
• Samordna och stötta våra lokala HR-team för att skapa och förvalta gemensamma arbetssätt och processer
• Driva och utveckla våra årliga processer såsom lönerevision, bonus, förmånsprogram och rapportering
• Ansvara för jobbarkitektur samt utveckla och förvalta våra lönestrukturer
• Arbeta datadrivet med analyser, KPI:er och beslutsunderlag till HR, ledning och styrelse
• Säkerställa efterlevnad av riktlinjer och regelverk och samverkan med fack
• Bidra till utvecklingen av HR-system, policies och processer inom C&B
• Ta fram och hålla utbildningar för att stärka förståelsen för våra ersättningsmodeller

Om dig
Du jobbar i gränslandet mellan HR, data och affär och är trygg i att ta ansvar för ditt område. Du trivs i en roll där du får kombinera analys med att utveckla struktur och driva förändring. Som person är du proaktiv och lösningsorienterad. Du gillar att ta initiativ, få saker att hända och följa arbetet hela vägen in i mål. Du bygger förtroende genom tydlighet och samarbete, och du förstår vikten av att anpassa din kommunikation efter vem du möter.

Din bakgrund
• Du har spetskompetens inom Compensation & Benefits, och har ansvarat för detta område i en internationell kontext, gärna med ett nordiskt scope
• Du är en erfaren projektledare som bygger förtroende och resultat genom din struktur, din expertis och din kommunikativa förmåga
• Du har en stark analytisk förmåga och jobbar ofta med komplex data och känner dig trygg i excel, HR-system, lönekartläggningsvertyg och marknaslönedatabaser
• Goda kunskaper i svenska och engelska, kunskaper i finska, norska eller tyska vore en bonus

Vad är det som gör Rusta till – ja, Rusta? 💛
Människorna såklart! Men också hur vi agerar i vardagen. Våra värderingar hjälper oss:
• Enkelhet – Vi gillar raka vägar och smarta lösningar.
• Mod – Vi vågar testa nytt och lär oss längs vägen.
• Engagemang – Vi bryr oss på riktigt och gör vårt bästa – varje dag.
• Tillsammans – Hos oss vinner laget, inte jaget.

Varmt välkommen med din ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Rusta med Zoey. Du ansöker enkelt med CV eller LinkedIn, och i samband med din ansökan får du svara på några korta frågor. Därefter håller vi dig uppdaterad om nästa steg i processen.
Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på martina.kolga@zoey.se, 073-3222502.