Vill du vara med och utveckla HR i en verksamhet med stark teknisk kompetens och en kultur där människor verkligen bryr sig? På Aros Electronics i Mölndal, en del av Vandewiele Sweden, får du arbeta nära både människor och verksamhet i en organisation i förändring.

HR-arbetet i Mölndal har under en period drivits med stöd av interim HR- respektive TA-resurs. Nu är det dags att ta nästa steg och bygga en långsiktig, verksamhetsnära HR-funktion, och därför söker vi en HR Partner som vill ta arbetet vidare.

Som HR Partner i Mölndal får du en bred och verksamhetsnära roll där du ansvarar för hela HR-agendan lokalt. Du arbetar nära chefer och medarbetare i vardagen och stöttar i allt från arbetsrätt och facklig samverkan till rekrytering, kultur och ledarskap. Du har ett stort lokalt ansvar och driver arbetet självständigt, samtidigt som du har ett nära samarbete med HR Manager som är placerad i Ulricehamn. Rollen är operativ i sin grund, men kräver ett strategiskt förhållningssätt. Du har möjlighet att påverka, driva förbättringar och vara med och bygga ett HR-arbete som verkligen gör skillnad i organisationen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

· Stötta chefer i operativa HR-frågor, arbetsrätt och ledarskap

· Driva och utveckla HR-arbetet lokalt i Mölndal

· Ansvara för facklig samverkan och arbetsmiljöarbete

· Arbeta verksamhetsnära med rekrytering och kompetensförsörjning

· Bidra till att utveckla kultur, engagemang och medarbetarupplevelse

· Skapa struktur i HR-processer och arbetssätt

· Fånga upp behov i organisationen och omsätta dem till konkreta förbättringar

Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och självgående person som trivs med att arbeta nära verksamheten.

Du bygger förtroende, är lätt att samarbeta med och har förmågan att både stötta och utmana när det behövs. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och organisation.

Du är en trygg och tydlig person som vågar vara modig i ditt uppdrag. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer, samtidigt som du är närvarande i verksamheten och trivs med att vara nära både chefer och medarbetare. Som person är du jordnära och prestigelös, och du tar ansvar för ditt arbete på ett självständigt och initiativtagande sätt. Du har också en god förmåga att skapa struktur där det behövs och drivs av att hitta lösningar som fungerar i praktiken.

Vi söker dig som har

· Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande

· Minst ett par års erfarenhet av brett HR-arbete

· Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära, gärna i industri eller teknikbolag

· God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan

· Erfarenhet av rekrytering och Empolyer Branding

Meriterande:

· Erfarenhet av organisation i förändring

· Erfarenhet från produktionsmiljö

· Erfarenhet av samverkan med IF Metall och Unionen

Om Vandewiele Sweden AB
Vandewiele Sweden är en sammanslagning av Aros Electronics i Mölndal och IRO i Ulricehamn. Vi är cirka 250 medarbetare och en del av en internationell koncern.
På Vandewiele i Mölndal präglas kulturen av stark teknisk kompetens, innovation och en entreprenöriell anda med frihet under ansvar. Här finns en prestigelös miljö där man hjälper varandra och arbetar nära produkten. Samtidigt är vi i en utvecklingsfas där vi stärker struktur, arbetssätt och ledarskap. Här blir HR en viktig del av resan.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du en roll där du:

· Arbetar nära verksamheten och gör verklig skillnad

· Får stort eget ansvar och mandat

· Är med och bygger HR-arbetet lokalt

· Blir en del av en organisation med hög kompetens och stark sammanhållning

Du får det bästa av två världar, en lokal, verksamhetsnära roll i Mölndal och samtidigt tillgång till en internationell koncern.

Varmt välkommen med din ansökan!
I den här rekryteringen samarbetar Vandewiele Sweden med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig att svara på några korta frågor. Därefter kommer du att uppdateras om ett eventuellt nästa steg i processen 😊
Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att ringa eller maila Felicia Löw, 073–322 25 08, felicia.low@zoey.se Kom ihåg, vi träffar fantastiska kandidater och intervjuar löpande, så tjänsten kan bli tillsatt innan du vet ordet av!