Från behov till träffsäker rekrytering
När Stena Recycling AB i Göteborg stod inför att rekrytera en TA-partner handlade det inte bara om att ersätta en roll utan om att ta tillfället att stärka teamet med ny kompetens och energi 🙂
Jag är från Småland och älskar att spendera tid där. Gärna i skogen eller vid sjön, det är magi för mig!
Musik är underbart, lyssnar på det mesta men lite extra kärlek för hårdrock. Älskar att gå på konserter!
Familjen är mitt allt!
Jag är verkligen en hemmatjej, där jag bara kan va, starta (och ibland avsluta) alla projekt och ha det bra!
Mina artiklar
Nytt år, ny energi och ny planering inför årets kommande rekryteringar 🚀
För många HR- och TA-chefer är det här ett välbekant område. Man vet vad som krävs för en träffsäker rekrytering. För många andra chefer, VD:ar och entreprenörer är det kanske första gången på ett tag, eller första gången överhuvudtaget. Oavsett var du befinner dig vill vi skicka med en sak: valet av rekryteringsbyrå eller TA-partner är mer avgörande än man ibland tror.
Vad behöver HR bidra med för att skapa förändringskraft och hållbarhet?
"HR ska skapa en kultur där förändring är naturlig." Visst låter det klokt. Men vad innebär det egentligen i praktiken?