Jag är från Småland och älskar att spendera tid där. Gärna i skogen eller vid sjön, det är magi för mig!
Musik är underbart, lyssnar på det mesta men lite extra kärlek för hårdrock. Älskar att gå på konserter!
Familjen är mitt allt!
Jag är verkligen en hemmatjej, där jag bara kan va, starta (och ibland avsluta) alla projekt och ha det bra!
För många HR- och TA-chefer är det här ett välbekant område. Man vet vad som krävs för en träffsäker rekrytering. För många andra chefer, VD:ar och entreprenörer är det kanske första gången på ett tag, eller första gången överhuvudtaget. Oavsett var du befinner dig vill vi skicka med en sak: valet av rekryteringsbyrå eller TA-partner är mer avgörande än man ibland tror.
"HR ska skapa en kultur där förändring är naturlig." Visst låter det klokt. Men vad innebär det egentligen i praktiken?
Rekrytering handlar om relationer, Employer Branding och kräver både tid och resurser. Att låta kandidater sväva i ovisshet påverkar inte bara deras självförtroende det påverkar också företagets rykte. Dålig kommunikation gör att en kandidat sällan söker igen – medan en bra upplevelse kan leda till rekommendationer och lojalitet. Läs mer om hur du kan förbättra kandidatupplevelsen!
