Diskriminering i Sverige 2024 – en påminnelse om varför Mångfald och Inkludering är så viktigt 🌍

Nyligen släppte Diskrimineringsombudsmannen (DO) sin rapport ”Förekomst av diskriminering 2024”, och den belyser något vi redan vet men behöver fortsätta prata om: diskriminering är fortfarande ett stort samhällsproblem – och det påverkar oss alla.

Insikter från rapporten:
❗️Minst 500 000 personer upplever sig diskriminerade varje år. Men mörkertalet är stort – många vågar inte anmäla eller känner inte till sina rättigheter.

❗️Diskriminering sker i många olika områden, men arbetslivet och utbildningsväsendet är särskilt utsatta. Här spelar vi som arbetar med HR och rekrytering en avgörande roll i att driva förändring.

❗️Rapporten visar att afrosvenskar och personer med annan etnisk bakgrund är särskilt utsatta för både direkt och indirekt diskriminering. För afrosvenska elever i skolan handlar det om allt från verbala kränkningar till att skolpersonal inte alltid agerar.

❗️Det finns en betydande kunskapsbrist om diskrimineringslagstiftningen, både hos individer och arbetsgivare, vilket gör det svårt att förebygga diskriminering på ett effektivt sätt.

Rapporten är en tydlig påminnelse om att det inte finns några genvägar. Vi måste fortsätta utbilda oss, lyssna på dem som är drabbade och arbeta aktivt för att skapa inkluderande miljöer – i arbetslivet och i samhället i stort.

Du finner länk till rapporten här ⬅️