Därför vinner bolag som prioriterar People & TA också i lågkonjunktur

Det kan kännas lockande att pausa allt som heter Talent Acquistion, Onboarding och Employer Branding när tiderna är tuffa. Men det finns en annan väg.

De bolag som prioriterar sina människor, även i lågkonjunktur, är ofta de som kommer starkast ur den.

Varför?

✅ De hinner attrahera talang medan andra tvekar
✅ De stärker sin kultur när det verkligen räknas
✅ De använder konsulter smart för att behålla fart
✅ De bygger lojalitet och minskar onödiga avgångar
✅ De är redo när vändningen kommer

People och Talent Aquisition är inte bara en stödfunktion. Det är en affärskritisk satsning.
Och rätt satsning i rätt tid? Det vet vi, det är det som gör hela skillnaden.