Vill du vara med och forma framtidens People-arbete i ett av Sveriges framgångsrika techbolag? Vi rekryterar nu en Head of People till Fortnox. 

Du kliver in i ett välkänt och starkt växande bolag där People avdelningen har en viktig roll i nästa fas. Fortnox befinner sig i en utvecklingsresa med hög förändringstakt, tydliga tillväxtambitioner och stort fokus på att skapa rätt förutsättningar för både verksamhet och medarbetare att lyckas. Här får du en central roll i att sätta riktning för People-området och säkerställa att arbetet bidrar tydligt till affären.
Rollen är placerad i Stockholm eller i Växjö.

Om rollen
Som Head of People har du det övergripande ansvaret för att leda och vidareutveckla Fortnox People avdelning i linje med bolagets strategi, tillväxt och affärsmål. Du rapporterar till CFO och har ett övergripande ansvar där du leder och utvecklar People avdelningen genom dina direktrapporterande chefer. Du ansvar för att skapa riktning, struktur och utveckling inom områden som ledarskap, kultur, kompetens, rekrytering, People Data och medarbetarupplevelse. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett tydligt mandat att driva People-frågorna framåt i organisationen.

I rollen kommer du bland annat att:
• Äga och utveckla den övergripande People avdelning i nära koppling till affären
• Leda och utveckla People-funktionen samt skapa struktur, arbetssätt och tydlighet
• Driva frågor inom ledarskap, kultur, kompetensförsörjning, kompensation och medarbetarupplevelse
• Arbeta datadrivet med mål, KPI:er och People Data samt omsätta insikter till konkreta prioriteringar
• Vara en senior partner till ledning i förändring, tillväxt och organisationsutveckling.

Vem vi tror att du är
Du är en senior och trygg ledare med stark affärsförståelse och flera års erfarenhet av att leda People- eller HR-arbete i en större, snabbväxande eller komplex organisation. Du är van att arbeta nära ledning, översätta affärsmål till People-strategi och skapa struktur i miljöer som präglas av förändring och högt tempo.
Vi tror också att du är en person som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft. Du är trygg i din kompetens, vågar ta plats och driva frågor med integritet och mod, samtidigt som du är prestigelös, samarbetsinriktad och skicklig på att bygga förtroende i organisationen. Du har ett starkt business mindset, är analytisk och strukturerad och ser till att idéer faktiskt blir genomförda och får effekt.

Vi tror att du har:
• Flera års erfarenhet i en senior ledande roll inom HR
• Erfarenhet av att utveckla och implementera People-strategier med tydlig affärskoppling
• God erfarenhet av att leda genom andra ledare och att bygga skalbara strukturer
• Mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt och relevanta lagkrav inom HR
• Vana att arbeta datadrivet och att stötta organisationen i förändring och tillväxt.
• Akademisk examen

Därför är det här en spännande möjlighet
Fortnox erbjuder en möjlighet att kliva in i ett starkt varumärke och ett bolag med hög professionalism, varm kultur och fortsatt stark tillväxt. Här finns både komplexiteten och genomslaget i en större organisation, samtidigt som närheten till verksamheten gör att du verkligen kan påverka. För dig som drivs av att bygga, förbättra och skapa verklig effekt genom People är det här en mycket spännande nästa roll. Läs gärna mer på www.fortnoxgroup.com

Välkommen med din ansökan!
Ansök enkelt med CV eller LinkedIn via knappen ”Sök Jobbet”. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen.
Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på 073-322 25 02, martina.kolga@zoey.se eller Martin Jerrskog på 073-222 25 03, martin.jerrskog@zoey.se.