Interim inom HR och Talent Acquisition ➡️ från nödlösning till strategiskt verktyg
HR-kalendern är sällan tom. Parallella förändringar, skiftande kompetensbehov och ledare som behöver mer stöd, samtidigt som HR förväntas leverera både operativt och strategiskt, ofta med begränsat handlingsutrymme. Det är i det landskapet interim HR och Talent Acquisition har fått en tydligt ny roll. Tidigare användes interim HR främst reaktivt, när det redan brann 🔥